अपने वेबसाइट पर ब्रैनसन लिखते हैं कि उनका 170 लोगों का निजी स्टाफ ‘जब चाहें और जितनी लंबी चाहें छुट्टियां ले सकते हैं.’
वो लिखते हैं कि छुट्टी के लिए उनसे अनुमति की भी ज़रुरत नहीं है और न यह बताना ज़रुरी है कि वो कब लौटेंगे.
संभवत: ब्रैनसन ये कहना चाह रहे हैं कि कोई लंबी छुट्टी पर जाए और वापस आए तो कंपनी के कामकाज को नुकसान न पहुंचे.
ब्रैनसन कहते हैं कि उन्हें ये प्रेरणा अपनी बेटी से मिली, जिसने ऑनलाइन टीवी फर्म नेटफ्लिक्स में ऐसी योजना के बारे में पढ़ा.
वो लिखते हैं, ‘’मैंने कर्मचारियों पर ही छोड़ दिया है कि वो तय करें कि उनके मन में क्या है, कुछ घंटे छुट्टी लेने का या एक दिन जाने का हफ्ते भर की छुट्टी का या महीने भर दफ्तर न आने का.’’
वो इस बात को और स्पष्ट करते हुए बताते हैं, ‘’मैंने ये सोचकर प्रस्ताव रखा है कि कर्मचारी ऐसा तभी करेंगे जब उन्हें 100 प्रतिशत यकीन होगा कि वो और उनकी टीम हर योजना में बिल्कुल अप टू डेट है और उनके न आने से टीम को या बिजनेस को कोई नुकसान नहीं होगा और न ही उनके करियर को.’’
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