जमशेदपुर (ब्यूरो): दिसंबर 2021 में, टाटा स्टील के वेस्ट बोकारो डिवीजन ने एक ऐतिहासिक पहल के रूप में 14 ट्रांसजेंडर्स को अपनी खदानों में हेवी अर्थ मूविंग मशीनरी (एचईएमएम) ऑपरेटर के रूप में शामिल किया।

मुख्यधारा से जोडऩा उद्देश्य

एलजीबीटीक्यू समुदाय में शामिल करने के इस कदम का उद्देश्य न केवल रूढि़वादिता को तोडऩा है, बल्कि ट्रांसजेंडर्स को समाज की मुख्यधारा में शामिल करना है। टाटा स्टील की विविधता एवं समावेशन (डीएंडआई) पहल का उद्देश्य एक ऐसे कार्यस्थल का निर्माण करना है, जहां हर किसी का सम्मान हो, हर किसी की आवाज सुनी जाए और लोग अपने वास्तविक रूप में काम कर सकें।

प्रयासों को जारी रखेंगे

टाटा स्टील कलिंगानगर (टीएसके) में ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम 17 फरवरी, 2022 को आयोजित किया गया था। टाटा स्टील ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की वाइस प्रेसिडेंट आत्रेयी सान्याल ने कहा कि हम एलजीबीटीक्यू समावेशन को बढ़ावा देने और बेंचमार्क कार्यस्थल बनाने के अपने प्रयासों को जारी रखेंगे। उन्होंने कहा कि एचआर उत्कृष्टता की यह यात्रा बेहद फायदेमंद रही है और हमें विविधता और समावेशन पर नए क्षितिज तलाशने के लिए प्रेरित करती है। बता दें कि प्लांट में क्रेन ऑपरेटर के रूप में काम करना शुरू करने से पहले प्रशिक्षुओं को एक साल का प्रशिक्षण दिया जाएगा।

मील का पत्थर है

टीएसके के वीपी (ऑपरेशन्स) राजीव कुमार ने कहा कि हजारों मील की यात्रा एक कदम से शुरू होती है और यहां एक अधिक विविध और समावेशी कार्यस्थल बनाने के हमारे प्रयास में यह कदम एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। एक समान अवसर नियोक्ता के रूप में, टाटा स्टील लोगों की विशिष्टता का सम्मान करती है और भविष्य के कार्यक्षेत्र के निर्माण की दिशा में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रही है।

इनकी रही मौजूदगी

टाटा स्टील ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की वाईस प्रेसिडेंट अत्रेयी सान्याल इस अवसर पर मुख्य अतिथि के रूप में उपस्थित थीं। मौके पर राजीव कुमार, वाईस प्रेसिडेंट (ऑपरेशन्स), टीएसके, जया सिंह पांडा, चीफ, एलएंडडी और चीफ डाइवर्सिटी ऑफिसर, टीएसके, सीएल कर्ण, चीफ लॉजिस्टिक्स ऑपरेशन्स, टीएसके, और इमदाद अली, चीफ ह्यूमन रिसोर्स बिजनेस पार्टनर, टीएसके भी उपस्थित थे।