Japanese woman dies from overwork after logging 159 hours of overtime in a month
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ओवरटाइम से गई थी जापानी कर्मचारी की जान!
आप नौकरी करते हैं और ऊपर से अधिक पैसा बनाने या कंपनी के दबाव में जरूरत से ज्यादा ओवर टाइम करते हैं तो अभी वक्त है संभल जाईये। हाल ही में जापान में ओवरटाइम की वजह से एक महिला की मौत होने का खुलासा हुआ है।
जापान की कंपनी ने सार्वजनिक की मौत की वजह
जापान की सरकारी प्रसारण संस्था एनएचके की कर्मचारी मिवा सादो की जान ज्यादा काम करने की वजह से गई थी। कंपनी ने उनकी मौत के चार साल बाद यह जानकारी सार्वजनिक की है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक मिवा (31) की मौत हार्ट फेल होने के कारण जुलाई, 2013 में हो गई थी। श्रम विभाग की जांच में पता चला कि उन्होंने उस महीने 159 घंटे तक ओवरटाइम किया था और सिर्फ दो दिन की छुट्टी ली थी। मिवा एनएचके के टोक्यो स्थित मुख्यालय में कार्यरत थीं।
इससे पहले भी हो चुकी है ओवरटाइम के चलते मौत
इसी तरह के एक मामले में देंत्सु विज्ञापन एजेंसी में काम करने वाले मत्सुरी तकाहाशी ने अप्रैल, 2015 में आत्महत्या कर ली थी। इस मामले में श्रम विभाग ने पिछले साल जांच रिपोर्ट सौंपी थी। इसमें ओवरटाइम को खुदकशी की वजह बताया गया था। घटना के बाद जापान में ज्यादा समय तक काम करने को लेकर बहस छिड़ गई थी। सरकार ने प्रति माह ओवरटाइम की सीमा 100 घंटे तक सीमित करने का प्रस्ताव रखा है। इससे ज्यादा होने पर संबंधित कंपनी पर जुर्माना लगाने की बात भी कही गई है।
जापान की कंपनी ने सार्वजनिक की मौत की वजह
जापान की सरकारी प्रसारण संस्था एनएचके की कर्मचारी मिवा सादो की जान ज्यादा काम करने की वजह से गई थी। कंपनी ने उनकी मौत के चार साल बाद यह जानकारी सार्वजनिक की है। मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक मिवा (31) की मौत हार्ट फेल होने के कारण जुलाई, 2013 में हो गई थी। श्रम विभाग की जांच में पता चला कि उन्होंने उस महीने 159 घंटे तक ओवरटाइम किया था और सिर्फ दो दिन की छुट्टी ली थी। मिवा एनएचके के टोक्यो स्थित मुख्यालय में कार्यरत थीं।
इससे पहले भी हो चुकी है ओवरटाइम के चलते मौत
इसी तरह के एक मामले में देंत्सु विज्ञापन एजेंसी में काम करने वाले मत्सुरी तकाहाशी ने अप्रैल, 2015 में आत्महत्या कर ली थी। इस मामले में श्रम विभाग ने पिछले साल जांच रिपोर्ट सौंपी थी। इसमें ओवरटाइम को खुदकशी की वजह बताया गया था। घटना के बाद जापान में ज्यादा समय तक काम करने को लेकर बहस छिड़ गई थी। सरकार ने प्रति माह ओवरटाइम की सीमा 100 घंटे तक सीमित करने का प्रस्ताव रखा है। इससे ज्यादा होने पर संबंधित कंपनी पर जुर्माना लगाने की बात भी कही गई है।
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